Recursos Humanos

Recursos Humanos do UNASP

O Departamento de Recursos Humanos do UNASP desempenha um papel crucial na instituição de ensino, promovendo o bem-estar e o desenvolvimento dos funcionários. Uma das principais áreas de atuação é o cuidado com a saúde, que inclui a oferta de planos de saúde e odontológicos abrangentes, garantindo o acesso a cuidados médicos de qualidade e contribuindo para o bem-estar físico e emocional dos colaboradores. Vale lembrar que, logo na recepção, o profissional participa de um momento de integração: o IntegraRH. 

Além disso, o RH implementa programas de auxílio-educacional, tendo em vista a importância do crescimento contínuo no ramo acadêmico, fortalecendo as hard skills do time. Também proporciona oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional por meio de cursos, workshops e capacitações. Essas iniciativas não apenas beneficiam os funcionários individualmente, mas também fortalecem a capacidade da instituição de se manter atualizada e inovadora no campo educacional.

Outro aspecto fundamental é a gestão de cargos e salários, que assegura a equidade e a transparência na remuneração dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho justo e motivador. O RH também desempenha um papel estratégico no recrutamento e seleção de talentos, buscando atrair profissionais qualificados e alinhados com a missão e os valores da instituição.

Mais que isso, o departamento de RH é responsável por garantir a segurança dos colaboradores, implementando políticas e procedimentos que promovam um ambiente de trabalho seguro e livre de riscos. Isso inclui ações de prevenção de acidentes, treinamentos de segurança e o fornecimento de equipamentos de proteção adequados.

Sendo assim, o trabalho do RH do UNASP em uma instituição de ensino focado em saúde, planos de saúde e odontológico, auxílio-educacional, cargos e salários, recrutamento e segurança desempenha um papel fundamental na promoção do bem-estar e no desenvolvimento dos funcionários, contribuindo para o sucesso e a excelência da instituição como um todo.

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