PLANO DE BENEFÍCIOS UNASP

PLANO DE BENEFÍCIOS UNASP:

SEGURANÇA E CRESCIMENTO PARA VOCÊ E PARA QUEM É IMPORTANTE PARA VOCÊ

Nosso maior diferencial no UNASP, é trabalhar por uma missão que é maior que todos nós. Mas, trabalhar por uma missão não significa trabalhar sem toda a estrutura profissional que cuida da remuneração, dos benefícios, da progressão de carreira, do equilíbrio entre funções, responsabilidades e reconhecimentos. Um bom pacote de benefícios é parte desta estrutura.

Conheça a seguir os principais pontos do Pacote de Benefícios do UNASP através de perguntas e respostas.

O QUE É UM PACOTE
DE BENEFÍCIOS?

Como você sabe, remuneração é a contrapartida pelo empregador em troca das responsabilidades assumidas pelo Colaborador e é composta pela soma:

SALÁRIO + INCENTIVOS + BENEFÍCIOS

Benefícios, portanto, não são apenas obrigações legais do empregador, mas também parte da remuneração.

Quais são os Benefícios que tenho direito no UNASP?

Benefícios Garantidos por Lei (Para todos os Colaboradores)

Cesta Básica (De acordo com a faixa salarial)
Plano de Saúde (Básico, com opções de ampliação por parte do Colaborador)
Férias Remuneradas
Vale Transporte (Quando Necessário)

Benefícios a partir da convenção trabalhista

Auxílio para Educação do Colaborador
Cesta Básica (De acordo com a faixa salarial)
Plano Odontológico (Básico, com opcoções de aplicação por parte do Colaborador)
Plano de Alimentação nos Restaurantes dos Campi (Quando houver disponibilidade)

BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELO UNASP COMO DIFERENCIAL

Descontos exclusivos em escola de esportes, idiomas e música
Upgrades no Plano de Saúde o no Plano Odontológico parcialmente pagos pelo UNASP
Acesso opcional ao Plano de Previdência Privada

Existem outros benefícios que têm relação direta com a atividade profissional (ex.: combustível para quem faz deslocamento a trabalho ou celular para quem trabalha com atendimento telefônico ao público) e, portanto, são específicos para os Colaboradores que ocupam determinados cargos.

Para saber qual é o pacote completo de benefícios que você tem direito, consulte o RH do seu campus.

Quero usufruir do beneficio de Auxílio Educacional. Como Faço?

Todos os Colaboradores com contrato de trabalho e carga horária descritos na tabela abaixo têm direito à bolsa de estudo em percentual de 50% (cinquenta por cento) do valor do curso (graduação ou pós-graduação no UNASP).

Caso o curso pretendido tenha relação com a atividade profissional do colaborador e houver a validação e recomendação do lider direto, o Colaborador poderá ter desconto adicional de até 50% (chegando, assim, a 100% de auxilio).

Contrato de Trabalho/ Carga horária

Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado.
Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, desde que seja superior ou igual 150 (cento e cinquenta) dias.
Que não tenham Contrato de Trabalho Intermitente.
Que tenham jornada de trabalho igual ou superior a 20 (vinte) horas semanais para docentes da instituição e 30 (trinta) horas semanais para demais colaboradores.

No caso dos cursos de graduação, há um limite de vagas para Colaboradores com auxílio em cada turma, de acordo com a tabela:

Curso % Vagas oferecidas para Auxílio Educacional

Direto 2%
Medicina Veterinária 2%
Psicologia 2%
Teologia 1%
Demais Cursos 4%

Caso haja mais pedidos de Colaboradores do que número de vagas disponíveis na turma, o RH efetuará a classificação de acordo com a ordem definida por:

Prioridade Critério

1º Aderência à função.
2º Posição na tabela de Grupo Ocupacional do UNASP.
3º Tempo de trabalho no UNASP.

É muito importante que você acesse o regulamento completo do Auxílio Educacional e conheça as demais condições. Clique aqui.
Que estudar no UNASP? Então preencha seu formulário de pedido de Auxílio Educacional clicando aqui:

Clique Aqui

AUXÍLIO EDUCACIONAL PARA ESTUDAR FORA DO UNASP

Existe a possibilidade de auxílio para estudos em cursos fora do UNASP. Nesses casos, a concessão é regulamentada pelo PROFAP – PROGRAMA DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAL.

O benefício, no caso do PROFAP, pode ir além da mensalidade do curso: ele pode cobrir taxas e inscrições, moradia e/ou hospedagem, transporte, alimentação e até materiais e equipamentos usados em pesquisa.

O PROFAP propõe os critérios para avaliar a adequação do benefício de acordo com o interesse mútuo (seu interesse como aluno e o interesse do UNASP como patrocinador).

É muito importante que você acesse o regulamento completo do PROFAP e conheça as demais condições. Clique aqui.

Que estudar fora do UNASP com o auxílio do PROFAP? Então preencha seu formulário clicando aqui:

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QUERO AUXÍLIO EDUCACIONAL PARA MEUS DEPENDENTES. COMO FAÇO?

Além de auxílio educacional para você, seus dependentes também têm acesso ao auxílio para estudar no UNASP!

QUEM POSSO CONSIDERAR COMO MEU DEPENDENTE?

Cônjuge, filho(s) de até 25 anos, inclusive adotado(s) legalmente têm direito a usufruir bolsas de estudo no UNASP (conforme critérios).

QUAL O DESCONTO PARA ELES?

100% de desconto para o primeiro dependente indicado e 70% de desconto para o segundo, independentemente de idade ou curso.

QUAIS CURSOS ELES PODEM FAZER?

Qualquer curso no UNASP, desde a Educação Básica até a Pós-Graduação. (No caso da Educação Infantil, Fundamental I e II, o benefício precisa ser utilizado no mesmo campus em que você trabalha. No caso de Ensino Médio, Graduação ou Pós, o benefício pode ser utilizado também em outro campus).

O BENEFÍCIO INCLUI INTERNATO?

Não. No entanto, podem ser acrecidos ao Auxilio Educacional 25% de desconto no pensionato (hospedagem e alimentação) no caso de dependentes que cursem Ensino Médio ou Ensino Superior em campus onde houver internato.

O QUE NÃO ESTÁ COBERTO PELO AUXÍLIO EDUCACIONAL PARA OS DEPENDENTES?

Cônjuge e filho(s) de até 25 anos que vivam sob sua dependência econômica.

É muito importante que você acesse o regulamento completo do Auxílio Educacional e conheça as demais condições. Que estudar no UNASP? Então preencha seu formulário de pedido de Auxílio Educacional clicando aqui:

Clique Aqui

TENHO DESCONTO PARA OUTROS CURSOS NO UNASP?

Sim! Colaboradores e dependentes têm uma tabela especial para esportes, idiomas, música e até para compra de materiais e uniformes. Veja:

Modalidade

Escola de Artes/Música
Escola de Esportes
Escola de Idiomas
Bilíngue, Contra-turno e Maternal
Material didático – até o 9º ano
Material didático – Ensino Médio
Material Escolar
Uniformes

% de desconto

25% para 1 modalidade
25% para 1 modalidade
50% para 1 idioma -- 25% para 1 idioma
25%
25%
15%
25%
25%

abrangência

Funcionários e Dependentes
Funcionários e Dependentes
Funcionários -- Dependentes
Dependentes
Dependentes
Dependentes
Funcionários e Dependentes
Dependentes

Ficou ainda com alguma dúvida? Não tem problema: esse espaço é justamente para isso!
Tirar suas dúvidas e garantir que você está 100% conectado ao Plano de Benefícios do UNASP. Envie uma mensagem pra gente com sua dúvida.

TOTAL MEDCARE

PLANO DE SAÚDE

Os colaboradores do UNASP poderão optar entre os planos:
TOTAL MED CARE DUPERIOR COPART (Registo ANS 483.014/19-8) que dá direito a quarto individual em caso de internação, além de acesso a toda a rede credenciada para consultas e exames.
TOTAL MEDCARE PLENO COPART (Registo ANS 483.013/19-0) que dá direito à enfermaria em caso de internação, além de acesso a toda a rede credenciada para consultas e exames.

Os planos serão da modalidade Empresarial Coletivo com Coparticipação. Nessa modalidade - coparticipação — o colaborador contribui com um valor adicional cada vez que usar o plano, baseado em uma tabela fixa pré-definida. Esse arranjo permite um valor fixo mais baixo e a possibilidade de inclusão de cônjuges e dependentes diretos.
Veja as condições:

Beneficiário Parcela Paga pelo Colaborador Parcela para pelo UNASP

Servidor 25% 75%
Dependente 100%

O valor pago é determinado pela tabela abaixo, que segue a regulamentação da ANS sobre diferença de preço de acordo com a faixa etária. Os valores correspondem ao preço total e são válidos tanto para titulares quanto para dependentes:

FAIXA ETÁRIA VALOR PLANO ENFERMARIA VALOR PLANO APARTAMENTO

0 a 18 anos R$: 88,65 R$: 98,50
19 a 23 anos R$: 100,62 R$: 111,80
24 a 28 anos R$: 110,68 R$: 122,98
29 a 33 anos R$: 115,66 R$: 128,51
34 a 38 anos R$: 137,64 R$: 152,93
39 a 43 anos R$: 161,04 R$: 178,93
44 a 48 anos R$: 217,40 R$: 241,02
49 a 53 anos R$: 270,66 R$: 300,73
54 a 58 anos R$: 378,92 R$: 421,02
Acima de 59 anos R$: 532,39 R$: 591,54

Exemplo:
Um colaborador de 35 anos tendo a esposa, de 33 anos, como beneficiária pagará: Titular — 25% de R$152,93, ou R$38,23 (os outros 75% o UNASP pagará) Cônjuge — 100% de R$128,51 TOTAL PLANO DE SAÚDE: R$166,74.

Além do valor base, o colaborador pagará, posteriormente ao uso, os seguintes serviços médicos e laboratoriais pelos valores da tabela:

Procedimento Valor

Consulta Eletiva (por consulta) R$: 15,00.
Consulta Retorno .
Atendimento Pronto-Socorro R$: 25,00.
Exames Básicos 1 (por exame) R$: 3,00.
Exames Básicos 2 (por exame) R$: 5,00.
Terapias (por sessão) R$: 10,00.
Diária Internação Rede Externa R$: 10,00.

Assista ao vídeo da Total MedCare contando sobre essa novidade exclusiva para os colaboradores do UNASP:

PORTO SEGURO

PLANO ODONTOLÓGICO

Os colaboradores do UNASP passam a contar com o plano odontológico Porto Seguro, uma das manais renomadas operadoras de planos de saúde e seguro do país. E também poderão incluir dependentes em seu plano. Veja as condições:

Observações importantes sobre o Plano Odontológico:

1. Não há diferença de preço de acordo com a faixa etária, como no plano de saúde

2. Plano Bronze inclui emergências, procedimentos de prevenção e endodontia
(tratamento de canal).

3. Plano Prata inclui emergências, procedimentos de prevenção, endodontia
(tratamento de canal) e ortodontia (aparelho) com 20% do custo pago pelo beneficiário.

4. Plano Ouro inclui emergências, procedimentos de prevenção, endodontia
(tratamento de canal) e ortodontia (aparelho) sem custos adicionais.

5. A categoria escolhida para o titular será a mesma para os dependentes; não é possível
opções diferentes na mesma família.

6. A permanência mínima obrigatória é de 24 meses

SEGURO DE VIDA

O Seguro de Vida é um tipo de seguro que é contratado para garantir tranquilidade financeira à família em caso de imprevistos. Ainda que sejam feitos planos para a vida inteira, momentos inesperados podem acontecer por causa de perdas ou doença que possam atingir a família.

Em caso de falta do Segurado, os beneficiários podem receber indenizações para auxiliar na manutenção financeira ou continuidade dos planos da família.

O UNASP desenvolveu um programa de Seguro de Vida pensando em seus servidores, para que todos possam cumprir a Missão e garantir a continuidade da segurança financeira da família.
Este seguro é garantido pela Mapfre Seguros S.A através de uma apólice de Seguro de Vida em Grupo, contratada diretamente pela IASD.

Todos os funcionários que tenham entre 18 e 65 anos, no momento da contratação, tem direito ao Seguro de Vida oferecido pela Instituição sem nenhum custo.

Acesse o Manual

PARCERIAS

UNIVERS

O UNASP fez uma parceria com a UNIVERS. A UNIVERS é a empresa que administra um amplo programa de benefícios na aquisição de medicamentos, gerando mais saúde e qualidade de vida aos seus beneficiários.

Esse benefício oferece aos seus clientes descontos, ofertas e listas especificas para compras de medicamentos e perfumaria nas farmácias Droga Raia e Drogasil.

CRIARTFARMA

A CRIARTFARMA é uma farmácia de manipulação que fornece produtos manipulados em seus laboratórios garantindo desconto de 20% sobre os preços de venda aos beneficiários (funcionários) do UNASP.

Não haverá desconto sobre os valores praticados em produtos não manipulados.
Os funcionários do UNASP podem solicitar os produtos da CRIARTFARMA, através de WhatsApp, e-mail, site, www.criartfarma.com ou ainda mesmo pessoalmente na loja em horário comercial.

Criartfarma, Farmacia e Manipulação ME Ltda
Av. Pereira da Silva, 1648
CEP: 18.095-340
Sorocaba – SP
Telefone: (15) 3211-6886
WhatsApp: (15) 98190-0001

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