PLANO DE BENEFÍCIOS UNASP:
SEGURANÇA E CRESCIMENTO PARA VOCÊ E PARA QUEM É IMPORTANTE PARA VOCÊ
Nosso maior diferencial no UNASP é trabalhar por uma missão que é maior que todos nós. Por isso, participar desta missão significa trabalhar com toda a estrutura profissional que cuida da remuneração, dos benefícios, da progressão de carreira, do equilíbrio entre funções, responsabilidades e reconhecimentos. No UNASP, o colaborador que faz parte da nossa estrutura recebe um bom pacote de benefícios.
Conheça a seguir os principais pontos do Pacote de Benefícios do UNASP através de perguntas e respostas.
O QUE É UM PACOTE
DE BENEFÍCIOS?
Como você sabe, remuneração é a retribuição do empregador pelas responsabilidades assumidas pelo colaborador e é composta pela soma de:
SALÁRIO + INCENTIVOS + BENEFÍCIOS
Benefícios, portanto, não são apenas obrigações legais do empregador, mas também parte da remuneração.
a que Benefícios tenho direito no UNASP?
Existem outros benefícios que têm relação direta com a atividade profissional (ex.: combustível para quem faz deslocamento a trabalho ou celular para quem trabalha na gestão de atendimento ao público) portanto, são específicos para os colaboradores que ocupam determinados cargos.
Para saber qual é o pacote completo de benefícios que você tem direito, consulte o RH do seu campus.
Quero usufruir do beneficio de Auxílio Educacional. Como Faço?
Todos os colaboradores com contrato de trabalho e carga horária descritos na tabela abaixo têm direito à bolsa de estudo em percentual de 50% (cinquenta por cento) do valor do curso (graduação ou pós-graduação no UNASP).
Caso o curso pretendido tenha relação com a atividade profissional do colaborador e houver a validação e recomendação do líder direto, o colaborador poderá ter desconto adicional de até 50% (chegando, assim, a 100% de auxilio).
Contrato de Trabalho/ Carga horária
arrow_forward_ios Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado. arrow_forward_ios Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, desde que seja superior ou igual a 150 (cento e cinquenta) dias. arrow_forward_ios Que não tenham Contrato de Trabalho Intermitente. arrow_forward_ios Que tenham jornada de trabalho igual ou superior a 20 (vinte) horas semanais para docentes da instituição e 30 (trinta) horas semanais para demais colaboradores.
No caso dos cursos de graduação, há um limite de vagas para colaboradores com auxílio em cada turma, de acordo com a tabela:
Curso remove % Vagas oferecidas para Auxílio Educacional
arrow_forward_ios Direito remove 2% arrow_forward_ios Medicina Veterinária remove 2% arrow_forward_ios Psicologia remove 2% arrow_forward_ios Teologia remove 1% arrow_forward_ios Demais Cursos remove 4%
Caso haja mais pedidos de colaboradores do que número de vagas disponíveis na turma, o RH efetuará a classificação de acordo com a ordem definida por:
Prioridade remove Critério
arrow_forward_ios 1º remove Aderência à função. arrow_forward_ios 2º remove Posição na tabela de Grupo Ocupacional do UNASP. arrow_forward_ios 3º remove Tempo de trabalho no UNASP.
É muito importante que você acesse o regulamento completo do Auxílio Educacional e conheça as demais condições.
Regulamento Auxílio Educacional
Para fazer a sua solicitação clique no formulário abaixo.
Formulário para Funcionários
Formulário Dependente(s)
AUXÍLIO EDUCACIONAL PARA ESTUDAR FORA DO UNASP
Existe a possibilidade de auxílio para Cursos fora do UNASP. Nesse caso, a concessão é regulamentada pelo PROFAP – PROGRAMA DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAL.
O benefício, no caso do PROFAP, pode ir além da mensalidade do curso: ele pode cobrir taxas e inscrições, moradia e/ou hospedagem, transporte, alimentação e até materiais e equipamentos usados em pesquisa.
O PROFAP propõe os critérios para avaliar a adequação do benefício de acordo com o interesse mútuo (seu interesse como aluno e o interesse do UNASP como patrocinador).
É muito importante que você acesse o regulamento completo do PROFAP e conheça as demais condições. PROFAP
Para fazer a sua solicitação clique no formulário abaixo.
Formulário
QUERO AUXÍLIO EDUCACIONAL PARA MEUS DEPENDENTES. COMO FAÇO?
Além de auxílio educacional para você, seus dependentes também têm acesso ao auxílio para estudar no UNASP!
QUEM POSSO CONSIDERAR COMO MEU DEPENDENTE?
Cônjuge, filho(s) de até 25 anos, inclusive adotado(s) legalmente têm direito a usufruir bolsas de estudo no UNASP (conforme critérios).
QUAL O DESCONTO PARA ELES?
100% de desconto para o primeiro dependente indicado e 70% de desconto para o segundo, independentemente de idade ou curso. É importante ressaltar que uma vez identificado o percentual de desconto para cada dependente (100% ou 70%), não poderá haver substituições até a conclusão do curso.
QUAIS CURSOS ELES PODEM FAZER?
Desde a Educação Básica até a graduação desde que seja no UNASP. (No caso de Educação Infantil, Fundamental I e II, o benefício precisa ser utilizado no mesmo campus em que você trabalha. No caso do Ensino Médio e Graduação, o benefício pode ser utilizado também em outro campus).
O BENEFÍCIO INCLUI INTERNATO?
Não. No entanto, podem ser acrecidos ao Auxilio Educacional 25% de desconto no pensionato (hospedagem e alimentação) no caso de dependentes que cursem Ensino Médio ou Ensino Superior em campus onde houver internato.
O QUE NÃO ESTÁ COBERTO PELO AUXÍLIO EDUCACIONAL PARA OS DEPENDENTES?
Uniformes, materiais didáticos, transportes, entre outros.
TENHO DESCONTO PARA OUTROS CURSOS NO UNASP?
Sim! Colaboradores e dependentes têm uma tabela especial para esportes, idiomas, música e até para compra de materiais e uniformes. Veja:
Ficou ainda com alguma dúvida? Não tem problema: esse espaço é justamente para isso!
Tirar suas dúvidas e garantir que você está 100% conectado ao Plano de Benefícios do UNASP. Envie uma mensagem pra gente com sua dúvida.
TOTAL MEDCARE
PLANO DE SAÚDE
Os colaboradores do UNASP poderão optar entre os planos:
TOTAL MED CARE SUPERIOR COPART (Registo ANS 483.014/19-8) que dá direito a quarto individual em caso de internação, além de acesso a toda a rede credenciada para consultas e exames.
TOTAL MEDCARE PLENO COPART (Registo ANS 483.013/19-0) que dá direito à enfermaria em caso de internação, além de acesso a toda a rede credenciada para consultas e exames. Os planos serão da modalidade Empresarial Coletivo com Coparticipação. Nessa modalidade - coparticipação — o colaborador contribui com um valor adicional cada vez que usar o plano, baseado em uma tabela fixa pré-definida. Esse arranjo permite um valor fixo mais baixo e a possibilidade de inclusão de cônjuges e dependentes diretos.
Veja as condições:
O valor pago é determinado pela tabela abaixo, que segue a regulamentação da ANS sobre diferença de preço de acordo com a faixa etária. Os valores correspondem ao preço total e são válidos tanto para titulares quanto para dependentes:
Exemplo:
Um colaborador de 35 anos tendo a esposa, de 33 anos, como beneficiária pagará: Titular — 25% de R$152,93, ou R$38,23 (os outros 75% o UNASP pagará) Cônjuge — 100% de R$128,51 TOTAL PLANO DE SAÚDE: R$166,74.
Além do valor base, o colaborador pagará, posteriormente ao uso, os seguintes serviços médicos e laboratoriais pelos valores da tabela:
Procedimentoremove Valor
arrow_forward_ios Consulta Eletiva (por consulta) remove R$: 15,00. arrow_forward_ios Consulta Retorno remove . arrow_forward_ios Atendimento Pronto-Socorro remove R$: 25,00. arrow_forward_ios Exames Básicos 1 (por exame) remove R$: 3,00. arrow_forward_ios Exames Básicos 2 (por exame) remove R$: 5,00. arrow_forward_ios Terapias (por sessão) remove R$: 10,00. arrow_forward_ios Diária Internação Rede Externa remove R$: 50,00.
Assista ao vídeo da Total MedCare contando sobre essa novidade exclusiva para os colaboradores do UNASP:
PORTO SEGURO
PLANO ODONTOLÓGICO
Os colaboradores do UNASP passam a contar com o plano odontológico Porto Seguro, uma das mais renomadas operadoras de planos de saúde e seguro do país. E também poderão incluir dependentes em seu plano. Veja as condições:
Observações importantes sobre o Plano Odontológico:
1. Não há diferença de preço de acordo com a faixa etária, como no plano de saúde
2. Plano Bronze inclui emergências, procedimentos de prevenção e endodontia
(tratamento de canal).
3. Plano Prata inclui emergências, procedimentos de prevenção, endodontia
(tratamento de canal) e ortodontia (aparelho) com 20% do custo pago pelo beneficiário.
4. Plano Ouro inclui emergências, procedimentos de prevenção, endodontia
(tratamento de canal) e ortodontia (aparelho) sem custos adicionais.
5. A categoria escolhida para o titular será a mesma para os dependentes; não é possível
opções diferentes na mesma família.
6. A permanência mínima obrigatória é de 24 meses
SEGURO DE VIDA
O Seguro de Vida é um tipo de seguro que é contratado para garantir tranquilidade financeira à família em caso de imprevistos. Ainda que sejam feitos planos para a vida inteira, momentos inesperados podem acontecer por causa de perdas ou doença que possam atingir a família.
Em caso de falta do Segurado, os beneficiários podem receber indenizações para auxiliar na manutenção financeira ou continuidade dos planos da família.
O UNASP desenvolveu um programa de Seguro de Vida pensando em seus servidores, para que todos possam cumprir a Missão e garantir a continuidade da segurança financeira da família.
Este seguro é garantido pela Mapfre Seguros S.A através de uma apólice de Seguro de Vida em Grupo, contratada diretamente pela IASD.
Todos os funcionários que tenham entre 18 e 65 anos, no momento da contratação, tem direito ao Seguro de Vida oferecido pela Instituição sem nenhum custo. Acesse o Manual
PARCERIAS
UNIVERS
O UNASP fez uma parceria com a UNIVERS. A UNIVERS é a empresa que administra um amplo programa de benefícios na aquisição de medicamentos, gerando mais saúde e qualidade de vida aos seus beneficiários.
Esse benefício oferece aos seus clientes descontos, ofertas e listas especificas para compras de medicamentos e perfumaria nas farmácias Droga Raia e Drogasil.
CRIARTFARMA
A CRIARTFARMA é uma farmácia de manipulação que fornece produtos manipulados em seus laboratórios garantindo desconto de 20% sobre os preços de venda aos beneficiários (funcionários) do UNASP.
Não haverá desconto sobre os valores praticados em produtos não manipulados.
Os funcionários do UNASP podem solicitar os produtos da CRIARTFARMA, através de WhatsApp, e-mail, site, www.criartfarma.com ou ainda mesmo pessoalmente na loja em horário comercial.
Criartfarma, Farmacia e Manipulação ME Ltda
Av. Pereira da Silva, 1648
CEP: 18.095-340
Sorocaba – SP
Telefone: (15) 3211-6886
WhatsApp: (15) 98190-0001
