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Descubra qual é a melhor forma de disponibilizar o seu currículo para os recrutadores: currículo digital ou convencional, você sabe por qual optar?
Um currículo bem elaborado pode ser o passaporte para a entrevista de emprego e, quem sabe, para uma nova oportunidade profissional. No entanto, quando ele está mal feito e mal direcionado o resultado pode não ser muito agradável. Além disso, hoje em dia há duas formas de entregar o seu currículo, e aí que surge uma dúvida comum: currículo digital ou convencional, qual escolher?
Todo mundo sabe que um bom currículo leva tempo para ser feito, mas que proporcionalmente ele agrega valor e oferece uma vantagem competitiva ao candidato. Além disso, também existem muitas formas de mandar o currículo à empresa em que você tanto quer trabalhar. Difícil mesmo é decidir o caminho certo.
Ultimamente, uma das formas mais eficientes de fazer com que o currículo seja visto é por meio da internet. Ou seja, com o avanço da tecnologia muita coisa mudou, inclusive a forma de se candidatar à vagas e fazer entrevistas. Deste modo, algumas empresas, senão quase todas, possuem um e-mail exclusivo para o recebimento de currículos digitais.
Entretanto, o bom e velho currículo convencional (impresso), nunca saiu de moda e também ainda é muito utilizado. O “x” da questão, é saber qual dos dois formatos se encaixa com o seu objetivo.
Currículo digital
Quando falamos em currículo digital, estamos nos referindo ao formato web, ou seja, aquele disponibilizado online. Sendo assim, arquivos em word, JPEG, PDF e perfil no Linkedin, por exemplo, se encaixam nesta categoria.
Na verdade, a função do currículo digital é facilitar o acesso ao documento e também para expandir a possibilidade de compartilhamento e alcance.
Quando o currículo está em PDF ou JPEG, o candidato consegue enviar tranquilamente pelo WhatsApp e anexar no e-mail também, por exemplo. .
Porém, dependendo da vaga e da empresa, enviar um currículo digital pode representar falta de compromisso, preguiça e que o candidato está “atirando” para todos os lados. Por isso, é importante pensar bem antes de enviar seu currículo digital. Avalie o perfil da empresa e da vaga também.
Currículo convencional (impresso)
O currículo convencional é aquele currículo impresso que a gente tira um monte de xerox e anexa uma foto 3×4 para deixar o documento completo. Entregar o currículo em mãos já foi uma prática comum, mas hoje muitos consideram a prática ultrapassada.
No entanto, algumas coisas não saem de moda, como o contato pessoal, por exemplo, que é fundamental, ainda mais no momento do primeiro contato.
Portanto, apesar de ser um formato que exige mais empenho e dedicação na distribuição, ele pode ser mais eficaz. Afinal, junto com a entrega você também terá a possibilidade de se apresentar ao possível empregador. Talvez, a empresa nem estivesse pensando em contratar, porém gostou da sua atitude e da sua postura. Daí, considerou o seu nome como possível funcionário, já pensou nisso?[/vc_text_paragraph][vc_text_paragraph]
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Currículo digital ou impresso, qual escolher?
Primeiramente você deve saber que independentemente do canal escolhido para enviar o seu currículo, ele tem mais chances de chegar às mãos do recrutador se estiver bem escrito e estruturado.
Portanto, quando você estiver se candidatando para uma vaga específica, é imprescindível também que o currículo preencha todos os requisitos, como: idiomas, formação, experiência e objetivo.
Além disso, outra dica é customizar o currículo para cada vaga a que você pretende se candidatar. Ou seja, priorizar tópicos de acordo com a vaga, aumentar as informações e palavras-chave importantes e enfatizar as habilidades, são algumas das opções.
Lembre-se que um recrutador usa em média de 7 a 10 segundos para avaliar um currículo por cima e criar interesse nele. O documento precisa ser claro, direto e ter destaque nas principais habilidades e responsabilidades do candidato.
Quando for escolher um formato de envio, pense nas suas prioridades: a imagem que você quer passar, o modo como a empresa recebe os currículos e quais serão as suas melhores chances.
Escolhendo tanto o currículo digital quanto o impresso, você está escolhendo sair da zona de conforto. Então, não se preocupe, se não deu certo agora, repense, refaça e continue tentando.
Montando um currículo eficaz
O currículo é a primeira oportunidade de mostrar para as empresas quem você é o que você faz. Por isso, é imprescindível saber fazer um currículo digno do emprego dos sonhos. Quer saber como montar o seu currículo? Leia mais clicando aqui!
Até a próxima![/vc_text_paragraph][vc_text_paragraph]
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